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エージェントを選び抜く眼力と交渉の必要性

Posted on 2018/03/08 in

エンジニア専門の転職サイトを活用するのはIT業界の転職をする基本である。多数の転職サイトが利用可能になっているため、どれを利用するかで迷うことも少なくない。その選び方に失敗したために転職先が見つからないケースや、転職先の職場が自分に合わずに再度転職をするケース、思ったようなキャリアパスを描けないケースなども多い。
重要なのは転職サイトを利用するときに相談するエージェントを選びぬくことであり、本当に自分の能力と要望を正しく理解してくれる担当者かどうかを見抜く眼力が必要である。エージェントは雇用主と人材の両方から信頼を受けなければならない立場にあり、本来は両者にとって都合が良い形で仕事をするものなのは確かだろう。
しかし、どちらかに肩入れをしてしまうケースもあり、雇用主の方を優先して仕事を紹介するということも稀ではない。そのような形で転職をしてしまうと失敗しやすいため、自分のことを優先してくれるエージェントに出会えるまでは辛抱して比較を繰り返していく心構えが必要になる。
また、自分のことをよく理解してくれるエージェントに出会えたときには交渉を行っていく必要性も高い。より良い転職の形を作り上げるためには自分の要望を正しく伝え、気に入らない部分は改善を求めていくことが肝心だからである。
エージェントの言われるがままになってしまうと望み通りの職場では働けず、もう一度転職しなければならないという状況に陥りやすい。